Drei Schlüssel-Faktoren machen starke Unternehmen aus!
Die Reaktion, richtige und schnelle Entscheidungen, Flexibilität und Beweglichkeit, schnelles Handeln und die Dynamik aller Leistungsträger.
Der Anspruch und die Freude aller Beteiligten an höchster Präzesion und Qualität; vom Chef bis zur Aushilfskraft.
Die hohen Experten-Leistungen eines jeden Einzelnen, die bei einem starken Teamgeist im Zusammenspiel mit allen im Unternehmen zur eindrucksvollen Gesamt-Leistung werden.
Die dafür erforderliche Grundlage:
Starke Chefs + starke Führungskräfte, die
ihre eigenen Stärken, ihr persönliches Führungs-Profil, ihre Talente und Fähigkeiten genau kennen und gezielt einsetzen,
Verantwortung, Motivation, Leistungswillen, respektvollen Umgang, wertschätzende Kommunikation und persönliches Wachstum selbst vorleben und bei anderen bewirken,
mental stark, positiv eingestellt, entschlossen und zuversichtlich agieren, Fehler und Fehlverhalten offen und respektvoll ansprechen und andere ermutigen.
Erfüllen alle Ihre Führungskräfte diesen Anspruch? Wenn ja, Hut ab und Gratulation!
Falls noch nicht, sollten Sie die Vorteile des SCHILFFARTH-Konzepts
„Die 7 Dimensionen der Mitarbeiter-Führung“
nutzen. Niemand wird als starker Chef oder starke Führungskraft geboren. Doch jeder kann in seiner Führungs-Stärke wachsen.
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